Identidad laboral del Personal Militar y Civil del Grupo Aéreo N° 11, año 2018

Abstract

El objetivo fundamental de la presente investigación fue determinar el nivel de identidad laboral del personal militar y civil que labora en el Grupo Aéreo N° 11, año 2018. El método utilizado tuvo un enfoque cuantitativo, de alcance descriptivo. El diseño del estudio fue no experimental de corte transversal. La población estuvo compuesta por todo el personal que labora en el Grupo Aéreo N° 11. La muestra estuvo compuesta por 18 efectivos, entre personal militar y civil. La técnica de recolección de datos está dada por la encuesta y el análisis se realizó a los resultados estadísticos obtenidos de la misma. Los resultados hallados en la presente investigación, concluyen que existe un alto nivel de identidad laboral en el personal militar y civil que labora en el Grupo Aéreo N° 11.

PALABRAS CLAVES: Identidad laboral, Personal, Grupo Aéreo N° 11.

ABSTRACT

The main objective of the present investigation was to determine the level of work identity of the military and civilian personnel that works in the Air Group N ° 11, year 2018. The method used has a quantitative approach, of descriptive scope. The design of the study is non-experimental cross-sectional. The population is composed by all the personnel that work in the Air Group N ° 11 (434 effective). The sample consisted of 18 personnel, including military and civilian personnel. The technique of data collection is given by the survey and the analysis was made to the statistical results obtained from it. The results found in the present investigation, conclude that there is a high level of work identity in the military and civilian personnel that works in the Air Group N ° 11.

KEY WORDS: Work Identity, Personal, Air Group N ° 11.