Clima organizacional y nivel de bienestar en el personal de Técnicos y Suboficiales que laboran en el Cuartel General de la Fuerza Aérea del Perú año 2017

Abstract

RESUMEN

El propósito de la presente investigación, fue desarrollar el tema correspondiente al Clima Organizacional y su relación con el nivel de bienestar en el personal de Técnicos y Suboficiales de la Fuerza Aérea del Perú, que prestan servicios en las distintas unidades acantonadas en el Cuartel General. La motivación es llegar a conocer si existe o no existe relación directa entre ambas variables, en sus dimensiones que son concurrentes con el bienestar como la salud, las necesidades materiales y las relaciones sociales, que son dimensiones establecidas por el tratadista Amartya Sen. En la presente investigación se emplea el método de investigación cuantitativa, ello, en la medida que se aplica la metodología deductiva que parte de lo general para explicar lo particular; es decir, se parte de la teoría para llegar a deducciones prácticas. Cuando el científico comienza su trabajo en una teoría y a partir de ella, aplicando razonamientos lógico-deductivos, acaba ampliando precisando o corrigiendo dicha teoría, está utilizando lo que se llama el método deductivo Pereda (1987). Los resultados son propositivos, porque las encuestas formuladas nos indican que existe relación directa entre las variables de estudio y sus dimensiones. La finalidad concreta del presente trabajo es lograr que en la Institución disponga efectuar estudios sobre el particular.