ADIESTRAMIENTO EN EL TRABAJO Y SU RELACION CON LA TRANSMISION DEL CONOCIMIENTO EN EL PERSONAL DE MANTINIMIENTO DE HELICOPTEROS DEL GRUPO AEREO N°-3 - 2016

Abstract

La investigación ofrece un marco de referencia y recomendaciones para aquellas personas y organizaciones que asumen retos como: conservar y transmitir los beneficios del conocimiento actual y potencial requerido en su gestión para rescatar los procesos operativos y administrativos como una fuente de ventaja competitiva y apoyar el cumplimiento de sus objetivos con las facilidades del adiestramiento en el trabajo. El objetivo fue establecer la relación entre el adiestramiento en el trabajo y la transmisión de conocimiento en el personal de mantenimiento de helicópteros del Grupo Aéreo Nº 3, del cual se extrajo una muestra de 97 personas. La metodología empleada fue el método cuantitativo, de tipo aplicada y de nivel correlacional para la recolección de datos se empleó la técnica de la encuesta y como instrumentos 2 cuestionarios. Se concluyó que las variables se relacionan de manera directa y significativa representando una correlación positiva buena.